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2012年上半年光伏行業(yè)大事記

2012-06-29 12:40

　　鑒于此，企業(yè)開始生產(chǎn)產(chǎn)品就意味公司將虧損更多，這也是為何當(dāng)市場(chǎng)開始全面復(fù)蘇之時(shí)，一些企業(yè)反而關(guān)門大吉。過去一些年，那些在資產(chǎn)負(fù)債表上有壓力的企業(yè)無法熬過長期停產(chǎn)而走向破產(chǎn)之路就是明證。除了一些其它因素，這些動(dòng)態(tài)因素也導(dǎo)致了Q-Cells走向消亡。

　　賽維LDK“帶頭”裁員減壓

　　2012年4月8日賽維有員工稱本來據(jù)計(jì)劃打算在4月之后連續(xù)展開2輪裁員，但基于各方面的壓力，只進(jìn)行了4月8日的這一輪裁員。不過該說法沒有得到該光伏公司官方的證實(shí)。

　　按照每人每月2000元工資來計(jì)算的話，裁員9000人一年為賽維節(jié)省約2.16億元的人力開支。

　　據(jù)記者從多方獲得的消息，該光伏公司這次主要裁員和調(diào)整的人員集中在旗下的硅片廠。該公司硅片廠員工約1萬人。

　　據(jù)賽維透露，公司這次裁員主要是因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整。在硅料價(jià)高時(shí)，會(huì)有一個(gè)分揀工序，分揀后部分硅料還能再利用。但如今因硅料價(jià)格較低，該工作無利潤，因而崗位空出，公司做了優(yōu)化。

　　有員工稱，賽維裁員的方式有很多種，有的直接裁掉，有的則被待業(yè)在家或參加培訓(xùn)、考試等。

　　補(bǔ)償方面，賽維提出的方案是，按照工作年限（如不滿1年或者超過1年）來計(jì)算賠償額（1個(gè)月或者2個(gè)月的工資），賠償部分按照向前推12個(gè)月的平均月工資結(jié)算。

　　有部分員工抱怨說，其不能在短時(shí)間內(nèi)拿到補(bǔ)償，需要等上十多天甚至更久。但賽維方面的解釋是，公司是會(huì)給予賠償?shù)模蛉藛T較多，要給予企業(yè)一定的時(shí)間。如果被待業(yè)，那么賽維給員工的每月基本工資為600元左右，相比同期工資（若以2000元/月計(jì)算）減少了70%。

　　賽維公司首席財(cái)務(wù)官賴?yán)ど诎l(fā)言中表示：“為了配合我們的產(chǎn)量及可持續(xù)的生產(chǎn)規(guī)模，我們采取的人員安排方案是，讓部分員工休假或減少工作時(shí)間。這樣，不僅能最大限度地減少對(duì)員工的影響，而且也能降低公司的成本�！�

　　“降薪留職”或許成為當(dāng)下賽維的兩手準(zhǔn)備——既節(jié)省成本，又能應(yīng)對(duì)突如其來的人力需求。一旦光伏市場(chǎng)行情轉(zhuǎn)好，在市場(chǎng)上迅速找到合適的低成本職員并不太容易;而如果能用上那些一直服務(wù)賽維的、待崗的熟練工，肯定會(huì)對(duì)公司提高生產(chǎn)量、迅速搶占市場(chǎng)帶來利好。

　　賽維董事長彭小峰也承認(rèn)，公司現(xiàn)在需要面對(duì)來自現(xiàn)金（不足）和流動(dòng)資金的較大挑戰(zhàn)。而這或許是其裁員的重要原因。

　　中盛光電唯一一家在營硅片廠將關(guān)閉

　　2012年4月9日從事光伏產(chǎn)品生產(chǎn)及下游電站EPC（工程承包）業(yè)務(wù)的中盛光電集團(tuán)，近期正式關(guān)閉其唯一一家正在運(yùn)營的硅片廠。據(jù)了解，這是今年第一家在國內(nèi)正式宣布關(guān)閉硅片廠的大型企業(yè)。中盛光電一位高層透露，關(guān)閉原因主要是因?yàn)樵摴S效益不佳。中盛光電的主要業(yè)務(wù)包括硅片及電池、組件等的生產(chǎn)與銷售，同時(shí)也做光伏電站的EPC項(xiàng)目。

　　中盛光電官網(wǎng)稱，其全球雇員總數(shù)約2500人，其中海外員工50余人，營銷總部設(shè)在南京，在泰州和南京擁有3個(gè)生產(chǎn)基地。據(jù)了解，中盛光電去年的銷售額約為5.8億美元，凈利潤為200多萬美元。這次宣布關(guān)閉的硅片廠恰好位于泰州，總計(jì)產(chǎn)能為60兆瓦左右。產(chǎn)能雖然不大，但建立時(shí)間已有4年左右，員工上百人。