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　　快評(píng)：讓企業(yè)更多流淌道德的血液

　　康德曾說(shuō)：“世界上有兩件東西能夠深深地震撼人們的心靈，一件是我們心中崇高的道德準(zhǔn)則，另一件是我們頭頂上燦爛的星空�！�

　　溫家寶總理也曾在談到企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)家身上要流淌著道德的血液時(shí)說(shuō)“道德的光芒甚至比陽(yáng)光還要燦爛”。

　　黨的十七屆六中全會(huì)在明確提出建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)宏偉目標(biāo)之際，將深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，進(jìn)一步弘揚(yáng)良好思想道德風(fēng)尚，公民素質(zhì)明顯提高作為文化改革發(fā)展奮斗目標(biāo)的首位，而實(shí)現(xiàn)這一首要目標(biāo)，在全社會(huì)樹(shù)立和踐行社會(huì)主義榮辱觀，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)人民增強(qiáng)道德判斷力和道德榮譽(yù)感是題中應(yīng)有之義。

　　企業(yè)是社會(huì)的重要成員，每一位企業(yè)職工也是公民中的一員，企業(yè)和企業(yè)家、企業(yè)員工的道德水準(zhǔn)高低，也是一個(gè)社會(huì)的道德水準(zhǔn)高低的直接反映。

　　從這個(gè)角度上說(shuō)，對(duì)道德的追求，是一個(gè)企業(yè)生存、發(fā)展、壯大必不可少的精神支撐，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)，皆如此。

　　有道德、有文化的企業(yè)，知名度和美譽(yù)度高，客戶不但多而且忠誠(chéng)度高，企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)的可能性大，可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的成長(zhǎng)空間也大。相比來(lái)說(shuō)，企業(yè)道德建設(shè)所消耗的成本如同“半斗米”，卻能換來(lái)“一年糧”。

　　從這個(gè)層面說(shuō)，道德已經(jīng)不單單與“經(jīng)濟(jì)效益”并駕齊驅(qū)，而是左右“經(jīng)濟(jì)效益”能否長(zhǎng)久的生產(chǎn)能量、發(fā)展?jié)摿��！白詈玫脑O(shè)備如果沒(méi)有良好的經(jīng)營(yíng)動(dòng)機(jī)，出的問(wèn)題可能更大。”英利集團(tuán)董事長(zhǎng)苗連生的認(rèn)識(shí)可謂深刻。

　　從這一點(diǎn)而言，我們不能不向這樣一家在思想道德文化建設(shè)上始終執(zhí)著的民營(yíng)企業(yè)投以關(guān)注的目光，并引發(fā)深入的思考。

　　有專(zhuān)家指出，當(dāng)前一些企業(yè)見(jiàn)利忘義、喪失道德底線、損害公眾利益的事件時(shí)有發(fā)生，一些人道德缺失、冷漠無(wú)情導(dǎo)致的人間慘劇也不少見(jiàn)，以提升員工道德水平、樹(shù)立企業(yè)“以德治企”理念為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)融入企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)中，企業(yè)到了把加強(qiáng)道德文化建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程列入發(fā)展規(guī)劃的時(shí)候。畢竟，企業(yè)道德文化建設(shè)不是單純的投入產(chǎn)出關(guān)系，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，需要一點(diǎn)點(diǎn)培養(yǎng)和積累。

　　而要保證道德文化活動(dòng)正常有序開(kāi)展，使企業(yè)的價(jià)值觀念為全體員工所接受，應(yīng)設(shè)計(jì)有效的途徑和方法，建立內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制，形成精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)雙重作用。在英利，道德文化活動(dòng)就排在員工每天的日程表里，評(píng)優(yōu)活動(dòng)也不間斷進(jìn)行，員工們的道德素養(yǎng)就是在這些活動(dòng)中不斷強(qiáng)化并積淀下來(lái)的。

　　也有專(zhuān)家提醒要將道德建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和人性化相融合。企業(yè)可以通過(guò)建立道德行為規(guī)范，促進(jìn)職工養(yǎng)成文明的語(yǔ)言和行為習(xí)慣，通過(guò)深入廣泛地宣傳培訓(xùn)，使文字化的要求變?yōu)榫唧w的、可視的言行規(guī)范。同時(shí)，要在溝通交流中摸清員工所思所想，給他們以關(guān)懷和鼓勵(lì)。

　　而要塑造和維護(hù)企業(yè)的道德價(jià)值觀，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者本身就要率先垂范。只有形成從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到基層員工的共識(shí)，才能形成一個(gè)企業(yè)的文化底蘊(yùn)與良好的道德氛圍。

　　孔子說(shuō)“德不孤，必有鄰”，希望有更多的企業(yè)家認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，盡早行動(dòng)起來(lái)。