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光伏企業(yè)：誰來保障員工權益？

2012-05-09 09:58

　　也有個別部門員工透露，其部門將裁員標準上升到工作不滿三年的員工。工作滿三年的員工，安排分流轉崗。工作滿三年以上，且車間人員飽和的，將安排休長假，三月一休，每月660元，可續(xù)休。

　　按照中國勞動法的規(guī)定，公司辭退員工需要給予員工一定的補償，但是被辭退的員工對外表示，他們并未獲得任何補償。而部分獲得補償?shù)膯T工也表示，不知道何時能夠拿到錢。在此之前，賽維于2011年下半年也對公司人員進行了一定的調整，待崗或者辭退，但是員工并未如數(shù)拿到應有的補償，員工對此非常不滿，曾數(shù)次聚眾抗議。

　　賽維多數(shù)員工均為新余本地人或者信譽周邊人員，特別是新余本地人，他們認為自己對公司的發(fā)展貢獻巨大，公司應當給與他們合理的補償。很多員工一家人都在賽維工作，集體對裁對他們沖擊非常巨大。此次裁員對員工造成的影響以及后續(xù)的狀況還待進一步的觀察。

當然大量裁員的光伏企業(yè)不止賽維一家，被裁員工也遠遠不止一萬。

　　國外光伏企業(yè)裁員

　　REC永久性關閉挪威硅片廠裁員200人

　　為了降低單位成本，應對不斷下滑的硅片價格，苦苦支撐的太陽能企業(yè)REC表示，將永久性關閉位于挪威Glomfjord的工廠，裁員200人。

　　這座位于挪威北部的工廠具有每年生產(chǎn)300MW單晶硅片的能力，自去年12月1日以來產(chǎn)能利用率都維持在50%左右。

　　歐洲的太陽能企業(yè)正面臨政府削減太陽能補貼、產(chǎn)品價格下滑和中國企業(yè)提升產(chǎn)量引發(fā)的供大于求等多重因素的困擾。

　　周三，REC表示即使公司在去年將該公司的資產(chǎn)減記為零，現(xiàn)在關閉該工廠還是會需要一些費用開支。

　　REC發(fā)言人Mikkel Toerud表示：“我們依然要支付和裁員及供應合同相關的費用，這是我們不得不為將來做的準備�！�

　　REC另外一座位于挪威南部Heroeya的硅片工廠產(chǎn)能為650MW，目前產(chǎn)量已經(jīng)減少了60%。