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安踏、伊利、正泰新能等中國企業(yè)首批加入聯(lián)合國全球契約組織“加速前進”倡議

近日,正泰新能宣布正式加入聯(lián)合國全球契約組織“加速前進(Forward Faster)”倡議,承諾在氣候行動、性別平等、生活工資保障方面積極投入企業(yè)資源,加速推進可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn),力爭在2030年到來前產(chǎn)生更大、更快的影響力,在實現(xiàn)2030年可持續(xù)發(fā)展議程的路上“加速前進”。

“加速前進(Forward Faster)”倡議由聯(lián)合國全球契約組織(UNGC)于2023年9月18日正式發(fā)起,旨在加速企業(yè)的步伐與投入,以滿足實現(xiàn)聯(lián)合國17個可持續(xù)發(fā)展目標(SDGs)和2030年可持續(xù)發(fā)展議程的需要。該倡議呼吁企業(yè)作出公開承諾及提高可持續(xù)發(fā)展行動的問責性和透明度,并要求企業(yè)每年向聯(lián)合國全球契約組織報告進展。

目前,全球已有130多家企業(yè)加入了聯(lián)合國全球契約組織的 “加速前進”倡議。在國內(nèi),已有包括安踏、伊利等在內(nèi)的中國企業(yè)率先加入,這意味著這些企業(yè)承諾在氣候行動、性別平等、生活工資保障、水資源恢復和可持續(xù)投融資這五個行動領域中的至少一個目標做出了承諾。

安踏、伊利、正泰新能等中國企業(yè)首批加入聯(lián)合國全球契約組織“加速前進”倡議

作為忠實踐行“雙碳”目標、致力于構建和諧美好社會的先行者,正泰新能積極響應聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標,將環(huán)境、社會和負責任治理的理念植入公司發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)實踐中,并以此為參照,制定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,承諾到2050年在公司層面實現(xiàn)碳中和。

落實到業(yè)務側,正泰新能已宣布承諾加入科學碳目標倡議Science Based Targets initiative(SBTi),并在未來2年內(nèi)規(guī)劃設定科學碳目標。日前,正泰新能達成首家零碳工廠,并將以此為契機,統(tǒng)籌實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的減污降碳,即從設計到研發(fā),從生產(chǎn)制造到產(chǎn)品交付再到材料回收全鏈路的節(jié)能減碳。

正泰新能不僅對企業(yè)自身的碳排放提出嚴格要求,還將節(jié)能降碳的目標帶入到供應鏈體系中,逐步與供應商進行溝通,主動參與其研發(fā)制造過程,引導使用更環(huán)保的材料,避免或降低環(huán)境污染,定期對供應商進行可持續(xù)能力建設培訓等。以2022年為基準年,正泰新能制定了一系列可持續(xù)發(fā)展目標:核心供應商100%通過 ISO 14001/45001認證,100%接受盡職調(diào)查審計和社會環(huán)境標準評估等等。

此外,正泰新能時刻關注并保障員工各項權益,不斷完善員工福利體系,致力于通過公平政策促進包容性、多樣性,打造公平、開放、和諧、包容的工作環(huán)境。在此前披露的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中,正泰新能承諾,到2035年,女性員工比例達40%,女性管理層比例達30%,女性技術人員比例達30%,至2035年累計支持1000名員工完成繼續(xù)教育提升學歷。

加入聯(lián)合國全球契約組織“加速前進(Forward Faster)”倡議,是正泰新能踐行企業(yè)社會責任、推動實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一項重要舉措,同時也是其提升品牌國際影響力的重要體現(xiàn)。未來,正泰新能將堅守對可持續(xù)發(fā)展的承諾,助力創(chuàng)建零碳新能源世界。

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