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      4月8日，曾經(jīng)亞洲最大的硅片提供商賽維LDK開始裁員，首先從員工數(shù)目最多的新余硅片廠開始裁員，一位賽維內(nèi)部高管人士證實(shí)，在賽維工作不滿2年的員工將被全部辭退。

　　多位賽維員工和內(nèi)部管理者分別對(duì)外證實(shí)，賽維此次裁員分為兩批。第一批裁員從4月8日開始，主要針對(duì)新余總廠的硅片事業(yè)部。第二批也將在近幾日內(nèi)啟動(dòng)，具體方案不詳。而一位賽維內(nèi)部人士透露，全部?jī)膳�裁員都將在本月15日前全部完成。

　　第一批裁員的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在賽維工作不滿2年的員工將全部被辭退。同時(shí)，對(duì)被裁員員工的補(bǔ)償方案是：工作不滿1年的賠償1個(gè)月工資，工作滿1年不滿1年半的賠償一個(gè)半月工資，工作滿1年半不滿2年的賠償2個(gè)月工資。賠償部分按照向前推12個(gè)月的平均月工資結(jié)算。上副主管和助工以上級(jí)別的員工（含副主管和助工），不在此次裁員范圍內(nèi)。賽維內(nèi)部員工的等級(jí)制度從下而上依次是：?jiǎn)T工-班長(zhǎng)-值班主任-副主管。對(duì)于工作滿2年的員工，如果主動(dòng)提出辭職的將不予賠償。而如果在賽維工作滿2年，所在車間崗位飽和，也將安排在家待崗。待崗工資為每月600元。

　　也有個(gè)別部門員工透露，其部門將裁員標(biāo)準(zhǔn)上升到工作不滿三年的員工。工作滿三年的員工，安排分流轉(zhuǎn)崗。工作滿三年以上，且車間人員飽和的，將安排休長(zhǎng)假，三月一休，每月660元，可續(xù)休。

        按照中國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司辭退員工需要給予員工一定的補(bǔ)償，但是被辭退的員工對(duì)外表示，他們并未獲得任何補(bǔ)償。而部分獲得補(bǔ)償?shù)膯T工也表示，不知道何時(shí)能夠拿到錢。在此之前，賽維于2011年下半年也對(duì)公司人員進(jìn)行了一定的調(diào)整，待崗或者辭退，但是員工并未如數(shù)拿到應(yīng)有的補(bǔ)償，員工對(duì)此非常不滿，曾數(shù)次聚眾抗議。

        賽維多數(shù)員工均為新余本地人或者信譽(yù)周邊人員，特別是新余本地人，他們認(rèn)為自己對(duì)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)巨大，公司應(yīng)當(dāng)給與他們合理的補(bǔ)償。很多員工一家人都在賽維工作，集體對(duì)裁對(duì)他們沖擊非常巨大。此次裁員對(duì)員工造成的影響以及后續(xù)的狀況還待進(jìn)一步的觀察。